En nuestras organizaciones es vital contar con personal clave como un Gerente de Recursos Humanos, las competencias esenciales que éste puesto detona nos permite la consolidación de las metas empresariales y la satisfacción de nuestro personal.
Aquí te comparto cinco de las competencias más importantes que he identificado y desarrollado a lo largo de mi carrera profesional.
- Pertenencia
Generar pertenencia en una empresa se logra a través de quien se siente identificado y lo demuestra con un trabajo asertivo, una actitud de lealtad y de resultados óptimos para la organización a la que pertenece. La organización a través de su líder de Recursos Humanos comunica e implementa campañas de pertenencia que potencia los resultados de la organización y el clima en relacionamiento que surge de ella.
- Alineación
El respeto y apego en la relación laboral son esenciales para un líder en Recursos Humanos, el marco que rige y modela el comportamiento debe estar basado en: Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo y la alineación hacia Políticas y Condiciones Internas; aunado al comportamiento top model que inspira el líder, generando un ambiente de seguridad, confianza y empatía.
- Integración de Equipos
La suma y engrane de talentos da beneficios inigualables a las personas y organizaciones, un líder capaz de integrar equipos logra potenciar los resultados, ésta es sin duda una competencia esencial para un Gerente de Recursos Humanos.
- Alto Cumplimiento
La certeza de saber que como empresarios contamos con un gerente capaz de tomar cada tarea, ejecutarla y llegar al resultado es una prueba gratificante que sólo entrega quien tiene alto nivel de cumplimento.
- Confidencialidad
El grado de discrecionalidad y manejo adecuado de la información son elementos que la confidencialidad contempla para tener armonía y alcance de la estrategia empresarial.
Sabemos que formación integral de éste líder organizacional puede exceder las expectativas y aunado a sus habilidades interpersonales, se convierte sin duda, en un elemento crucial en nuestras empresas.